Nouvelle Maison de santé pluridisciplinaire à Soumoulou : un pôle de santé réunissant 27 experts au cœur de la région du Nord Est Béarn

À quelques kilomètres de Pau, la commune de Soumoulou connaît un tournant majeur : la nouvelle Maison de santé pluridisciplinaire ouvre ses portes, devenant le cœur d’une offre de soins inégalée dans le Nord Est Béarn. Ce projet phare répond à la double exigence d’une meilleure accessibilité aux soins et d’un soutien concret aux professionnels de santé. L’inauguration de ce site moderne, résultat de plus d’un an de chantier et d’une collaboration étroite entre collectivités, praticiens et institutions, fait émerger une dynamique nouvelle pour le territoire. Avec 27 praticiens réunis sous un même toit, la structure s’impose comme un modèle régional, capable de relever les défis d’aujourd’hui en matière de santé publique, tout en anticipant ceux de demain.

Maison de santé de Soumoulou : une infrastructure novatrice au service du Béarn

La Maison de santé pluridisciplinaire Ousse-Gabas, implantée dans la zone d’activité Pyrénées Est Béarn à Soumoulou, concrétise la volonté de la communauté de communes Nord Est Béarn de soutenir le secteur médical. Ce bâtiment de plain-pied s’étend sur 1 207 m² et associe modernité, efficacité énergétique et respect de l’environnement.

  • Architecture pensée pour l’accessibilité
  • Espaces mutualisés pour praticiens et patients
  • Qualité environnementale et performance énergétique

La collaboration de 14 entreprises locales atteste de la mobilisation du territoire autour de ce chantier. Pour un investissement total de 2 846 013 euros, le projet a obtenu le soutien de l’Europe, l’État, la Région Nouvelle-Aquitaine, et le Conseil départemental, avec un autofinancement conséquent de la collectivité. La Maison de santé de Soumoulou figure parmi les initiatives régionales évoquées dans des dossiers similaires, comme à Ciboure où un centre de santé a récemment vu le jour.

Financeur Montant
Europe 302 250 €
État 240 000 €
Région Nouvelle-Aquitaine 200 000 €
Conseil départemental 64 237 948 €
CCNEB (autofinancement) 1 865 815 €

Des solutions concrètes pour rompre l’isolement médical

L’un des principaux objectifs affichés est de lutter contre la désertification médicale. Le regroupement de praticiens et la mutualisation de leurs compétences offrent une meilleure continuité des soins. Cette dynamique bénéficie aux patients tout en améliorant les conditions d’exercice pour les professionnels de santé.

  • Accueil facilité des nouveaux médecins généralistes
  • Fonctionnement en société interprofessionnelle de soins ambulatoires
  • Renforcement de la coordination entre disciplines

Cette dimension collective rappelle la réussite de structures analogues dans la région, comme le complexe médical de Pau Village, qui tend à multiplier les accès aux soins sur le territoire.

Un pôle réunissant 27 acteurs de la santé à Soumoulou

La nouvelle Maison de santé regroupe 27 praticiens représentant un éventail de spécialités médicales et paramédicales. Cette équipe se compose de 7 médecins généralistes, 2 orthophonistes, 2 psychomotriciennes, 1 orthoptiste, 1 podologue, 5 infirmiers diplômés d’État, ainsi que plusieurs experts complémentaires. La présence d’une gynécologue, d’un pédiatre (prévu à l’arrivée début 2026), de 3 sages-femmes, de psychologues, diététiciennes et d’une sophrologue assure une couverture complète des besoins de la population.

  • Médecins généralistes : 7
  • Orthophonistes : 2
  • Infirmiers DE : 5
  • Gynécologue, pédiatre, sages-femmes : 6
  • Spécialistes paramédicaux : psychomotriciens, orthoptiste, podologue, diététiciennes
Type de professionnel Nombre Exemple d’intervention
Médecins généralistes 7 Consultations, suivi régulier
Infirmiers DE 5 Soins quotidiens, suivi à domicile
Psychologues 2 Accompagnement psychologique
Pédiatre 1 (arrivée 2026) Soins enfants/adolescents
Sophrologue 1 Bien-être, gestion du stress

Renforcer le maillage territorial de la santé : un enjeu de demain

Le modèle de la MSP de Soumoulou aspire à influencer les politiques de santé à l’échelle régionale. Ce pôle vise à favoriser la venue de praticiens jeunes, tout en misant sur la pluridisciplinarité et le partage d’expérience. Des cas concrets, comme l’arrivée annoncée de nouveaux spécialistes en septembre, démontrent la capacité de la structure à évoluer et à s’adapter.

  • Mise en place d’une gouvernance médicale concertée
  • Soutien à l’installation de nouveaux professionnels
  • Plateformes numériques pour la coordination des soins

Ce nouveau pôle santé s’inscrit dans la continuité des initiatives visibles dans d’autres régions du Sud-Ouest, où la nécessité de réorganiser l’offre médicale se fait également sentir, notamment à Orthez et Pau.

Accès aux soins et attractivité : impacts concrets sur la vie locale

L’arrivée de la Maison de santé pluridisciplinaire engendre des retombées positives notables : diminution des temps d’attente, plus grande variété de services proposés, et prise en charge accélérée pour les situations d’urgence. Cette dynamique s’accompagne d’une revitalisation de la vie locale et d’une attractivité renforcée pour Soumoulou et ses environs.

  • Services étendus couvrant tous les âges
  • Proximité des soignants pour les habitants ruraux
  • Création d’emplois directs et indirects

D’autres initiatives, comme celles à Labenne ou dans d’autres communes du Béarn, illustrent l’impact durable de ces infrastructures sur la croissance locale et le maintien d’un tissu social vivant.

Bénéfices pour la population Effets observés
Réduction délais de prise en charge Accès rapide à une consultation
Offre de soins diversifiée Consultations pédiatriques, gynécologiques, suivis psychologiques
Renforcement du lien social Activités de prévention, ateliers santé

Pilotage régional et perspectives pour les professionnels de santé

L’expérience de Soumoulou devrait essaimer vers d’autres territoires, inspirant des intercommunalités à créer des structures analogues. Ce dynamisme se manifeste dans des zones rurales comme urbaines, à l’image des projets développés sur la côte atlantique et dans la région paloise.

  • Attractivité pour les praticiens en sortie d’études
  • Opportunité pour les patients de bénéficier d’un même parcours coordonné
  • Exemple d’engagement public en faveur de la santé

Le rôle de la collectivité, de la mutualisation des moyens et de l’innovation dans l’organisation des soins constitue un levier majeur pour anticiper les crises sanitaires à venir, comme le démontrent les incendies récents ayant mobilisé les équipes de premiers secours à Anglet ou la gestion de situations d’urgence en Gironde (exemple ici).

Questions courantes autour de la Maison de santé pluridisciplinaire de Soumoulou

  • Quels types de soins sont proposés dans la Maison de santé de Soumoulou ?
    Le centre regroupe médecins généralistes, spécialistes (gynécologue, pédiatre), ainsi que de nombreux professionnels paramédicaux (infirmiers, orthophonistes, psychomotriciennes, etc.), offrant ainsi une prise en charge complète pour tous les besoins de santé courants et spécialisés.
  • Comment prendre rendez-vous avec un praticien ?
    La prise de rendez-vous s’effectue soit directement auprès des secrétariats des professionnels, soit via des plateformes en ligne accessibles à tous les patients du territoire.
  • La Maison de santé aide-t-elle à lutter contre la désertification médicale ?
    Oui, le regroupement des professionnels et la mutualisation des compétences permettent à la commune de garantir un accès régulier aux soins et d’attirer de nouveaux praticiens, freinant ainsi le risque de désertification.
  • Les habitants extérieurs à Soumoulou peuvent-ils bénéficier des services ?
    Absolument, la structure accueille l’ensemble des habitants de la région Nord Est Béarn, renforçant l’offre de soins à l’échelle intercommunale.
  • Quels sont les avantages pour les professionnels de santé qui s’installent à Soumoulou ?
    Ils bénéficient de locaux modernes, de conditions de travail améliorées et d’un environnement propice à l’échange interdisciplinaire, favorisant le bien-être au travail et l’attractivité de la profession.

Source: www.sudouest.fr

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